Ursachen dafür, dass Firmen ihr Personal reduzieren und Mitarbeiter entlassen, sind heutzutage Firmenübernahmen, Insolvenzen, der globalisierte Wettbewerb, Absatzschwierigkeiten und Rationalisierung. Es trifft heute nicht nur gewerbliche sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte, weil ganze Hierarchiestufen abgebaut werden. Auch junge Menschen müssen früh die Erfahrung machen, dass im Berufsleben alles möglich ist und ihre Karriere nicht mehr in geregelten, jahrzehntelangen Bahnen verläuft. Sie müssen schon in jungen Jahren lernen, dass sie für ihre Qualifikationen auf dem modernen Arbeitsmarkt selbst verantwortlich sind. Dazu gehört auch die berufliche Weiterbildung, die von vielen Firmen im eigenen Interesse gefördert wird. Auch die Vermarktung der eigenen Fähigkeiten und Stärken sowie die Selbstpräsentation sind wichtige Elemente der sogenannten Employability.

Hier setzt die Dienstleistung „Outplacementberatung“ ein.

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